宋诗宜开车将陆尧带到了自己家的鹭岛。
这次视频通话会以非公开方式进行，除去他们几个当事人，还会有委员会的相关专业人员旁听。
坐在客厅沙发上，宋诗宜投来询问的眼神：“可以了吗？”
陆尧点头。
于是电视大屏幕上依次出现了四个小分镜，分别对应四个人。
里面有三个陆尧都认识。
第一排左边的是灶神丁汉臻。
第二排的太公望孙烔舟，以及关圣帝君韩晓雨。
唯一没见过的，是第一排有个穿卫衣的浓眉青年。这位陌生视频者的显示框下写着他的名字，「裴松」。
丁汉臻笑着说：“小黄，这次主要是详细了解一下你所说的神格和神像的关系。裴松的课题方向就是【神格公理】，也主动加入过来。”
“他和你认识的杨坚一样，都是委员会的科研工作者。只是他们研究的不同领域。裴松持有的称号是【太乙真人】，和你之前那具代体倒是有些关系。”
陆尧看了眼裴松。
原来是这一代的太乙真人。
丁汉臻话才落，裴松就接着开口：“我之前通过大量实验发现，声望相关规则会触发【神格公理】，这一律则产出神格理论上应该是在当地，但我一直没有找到神格最初的诞生地。刚才，我按你的思路进行了验证，用信仰之力制造出了一个反应空间，通过特定声望载体的使用，的确造出了神格。”
“其他同事也都进行了反复验证，确认你这一方法的确可行，简洁而实用。”
“我想请教一下，神像本身可以用其他力量开启或解析吗？对进一步研究星轨的神明霸权体系，这意义重大。”
陆尧说：“我不知道。”
这位太乙真人的动手能力还真强。
陆尧只给出了一个结论，隐去了东罘人具体操作部分。裴松一两个小时就搞了出来，完成了证明。
委员会里果然卧虎藏龙。
裴松又说：“你是用什么方法发现这一点的？”
陆尧早有准备：“律妖。”
对方眉头舒展开来：“确实，找到律妖应该是最好破解律则的办法。不过最难的还是找到关键的催化环境，这需要灵感了……”
第二排的孙烔舟忽然说：“我插播一句，前线最新消息，虚镜律妖全面溃败，被星轨的三大主战星带队的群星军团彻底摧毁。超过3万名律妖被星轨在附近抓捕，逃脱的不到千名。”
陆尧心中一凛。
动作好快。
猎户座发力了。
“按照发展战略局的模型推测，我们有足够理由认为，星轨的下一个目标是数量较多的虚空鱼群。由于时兽和影魔数量太少，且非常分散和擅长躲藏。所以一旦虚空鱼也步律妖后尘，那么黄道星轨就基本整合了超限区的主要虚空生命，就要对神明群体下手了。”
孙烔舟冷静地讲道：“掌握稳定产出神格的方法，这对委员会意义重大，对整个神明群体也都是一个重大利好。我们可以制造出大量见习神明，将他们训练转变为合格的众神，只要他们凝聚信仰和人口就有用，后勤将是决定了对抗走势的关键。”
对后半句陆尧是认同的。
只要不能瞬间摧毁对方，到最后就会变成资源战。
不过陆尧也有个不同观点：“我认为，没有必要成为众神。”
“众神殿是黄道星轨打造，用来统计和约束神格者的框架，在这个框架内始终会受星轨制约。传统办法是一路晋升直到成为主神跳出来，但现在新一代的神格者没有那么长的发育期，在众神殿外，更加安全和可靠。”
孙烔舟提出了他的顾虑：“但如果不成众神，就难以对外开拓。保持见习神明的状态，仅有碎片世界可用，多名见习神明必定会共存在一个世界里，人均资源就会很少。不论是成长还是生产，这都很难。”
“单打独斗是那样的。”
陆尧说：“但以委员会和天庭的力量，完全可以开启碎片世界和外界的通道，让他们能出来。”
孙烔舟若有所思。
灶神丁汉臻则是顺着话讲道：“小黄的观点我是同意的。你们是九零后和零零后中的精英，大概没有这方面的经历，我是老国企时代过来的人，在七八十年代，初出茅庐的年轻人只要能进入国企，那么他就能生活得很好。只要按照国企分配的任务职责执行，任何人都能干下去。”
“大家都知道，国企优缺点同样明显，优点是稳定、有培养新人的耐心、下限高，缺点是效率不算高，流动性差导致晋升困难。”
“现在这种面临黄道星轨压力的环境，国企模式是最适合的。新的神格者需要成长，需要有安全和资源保障，委员会也需要及早和星轨体系进行脱钩，避免继续受到各方面影响，在看不见的地方受制于人。”
老人边说边点着手指，态度坚决：“南天门可以组建一些国有神话，纳入新神格者，灵境项目中完全可以做出这样的配套。”
当代关公韩晓雨也终于参与了讨论：“之前贺赉的建设兵团模式不是很成功吗？”
“平时分工搞建设和生产，有一些外来任务时可以分摊匹配，既能锻炼作战能力，也能获取外界的收益。新的神格者进入后，就可以通过这种方式让他们找自己擅长的领域，产出各种资源，然后委员会统一收购。委员会还可以定期发布一些任务，让祂们去执行锻炼，并且获得相应收益。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！